什麼是工資結構

工資結構是指組織中不同崗位之間薪酬水平的比例關係，包括基本工資、獎金、津貼、福利等薪酬組成部分及其相互之間的比例。

工資結構的確立考慮了企業的經營戰略、經濟能力、人力資源配置戰略以及市場薪酬水平等因素。合理的工資結構不僅能激發員工的工作積極性，提高工作效率和質量，還能反映企業的價值觀和績效管理制度，對於維持員工的滿意度和忠誠度至關重要。