戰略領導者是指那些具備戰略管理思想、善於戰略思維、擁有戰略能力，並掌握戰略實施藝術的企業高層決策羣體。他們負責研究和制定戰略決策，指導企業開拓未來，是企業內外部環境的分析者、企業戰略的制定者、戰略實施的領導者、戰略實施過程的監督者和結果的評價者。戰略領導者通過預見、洞察、保持靈活性並向他人授權，創造所需的戰略變革。他們的行爲是多功能的，涉及通過他人進行管理，包含整個企業的管理，並幫助組織處理隨着競爭環境的鉅變帶來的變化。管理人力資本的能力是戰略領導者最重要的技能，他們有能力創造產生知識資本的社會結構，並提出組織創新的思想。戰略領導者的有效性取決於他們願意進行坦蕩、鼓舞人心但務實的決策，強調同行、上級和員工對於決策價值的反饋信息，講究面對面的溝通方式。戰略領導者一般是指組織的高層管理人員，尤其是首席行政長官（CEO），其他戰略領導者還包括企業的董事會成員、高層管理團隊和各事業部的總經理。無論頭銜和組織的功能如何，戰略領導者通常具有不可授權的決策責任。