效能是指達到系統目標的程度,或系統期望達到一組具體任務要求的程度。
效能不僅關注結果的效率、效果和效益,還涉及到活動目標選擇的正確性及其實現的程度。在個人層面,效能可以指一個人完成任務的能力和效率,也與個人的自我效能感有關,即對自己完成任務的信心和能力的自我評估。自我效能感的提升可以通過積累成功的經驗、觀察他人的成功經驗、言語勸說以及情緒喚醒等方式實現。總的來說,效能是一個廣泛的概念,既套用於個人發展,也套用於組織和社會領域的效率和管理。
效能是指達到系統目標的程度,或系統期望達到一組具體任務要求的程度。
效能不僅關注結果的效率、效果和效益,還涉及到活動目標選擇的正確性及其實現的程度。在個人層面,效能可以指一個人完成任務的能力和效率,也與個人的自我效能感有關,即對自己完成任務的信心和能力的自我評估。自我效能感的提升可以通過積累成功的經驗、觀察他人的成功經驗、言語勸說以及情緒喚醒等方式實現。總的來說,效能是一個廣泛的概念,既套用於個人發展,也套用於組織和社會領域的效率和管理。