直線型組織結構（Linear Structure）是最古老和最簡單的組織形式，適用於小型組織或現場作業。
在這種結構中，所有的管理工作都由領導者直接指揮和管理，沒有專門的職能機構。組織中的上下級權責關係是直線型的，上級擁有直接的指揮權和決策權，下屬必須服從。這種結構的優點包括權責明確、命令統一、決策迅速、反應靈敏和管理機構簡單。但其主要缺點是許可權高度集中，可能導致家長式管理作風和獨斷專行，組織發展受到管理者個人能力的限制，組織成員可能只注重上下溝通而忽視橫向聯繫。直線型組織結構通常見於小型企業或組織的基層單位，它不適應於大規模組織或複雜環境。