穿透式管理是一種綜合性的管理方法，旨在通過深入了解事物的本質和全面性來解決問題。
穿透式管理以客戶為中心，以問題解決為導向，建立新的網路合作模式，這種管理方式要求管理層穿透現象，抓住本質，打破各部門間的壁壘，實現全面和系統性的管理。穿透式管理結合了直接管控和層級管控，旨在快速準確地解決急難險重問題，提高基層處理的積極性和能動性，同時對直接上級的管理起到監督和提升作用。
此外，穿透式管理還強調頂層領導需要層層穿透，直接了解一線員工的工作情況，實現管理與操作的融合，同時也需要通過橫向協作，打破部門間的壁壘，實現業務的跨部門整合，提高溝通協調效率。