管理能力是指個體或團隊通過計劃、組織、領導、控制等手段實現目標的能力。
管理能力包括制定效率標準、察覺工作水平與效率標準的差距、解決問題的能力、溝通協調的能力、承受壓力的能力、準確辨識的能力、制定和把控計劃的能力等多個方面。此外，還包括對環境的理解和適應、自我反思與自我管理、誠信與可靠、人際溝通、關係與參與度、領導力、團隊工作、衝突與危機處理、謀略、談判、結果導向等技術能力和項目策劃、需求與目標、範圍、時間管理、組織與信息、質量、財務、資源、採購、計劃與控制、風險與機會、利益相關者、變化與變革、選擇與權衡等項目相關的管理能力。
管理能力對於各行各業的人都非常重要，無論是企業高管、項目經理,還是基層管理人員,都需要具備一定的管理能力。