糾正行動是爲了使項目預期的未來績效與項目計劃重新恢復一致而採取的措施。它是各項控制過程的產出，作爲投入，它完成了必需的反饋環路，保證了有效的項目管理。糾正行動可以是立即採取的，也稱爲立即糾正行動，即將出現問題的工作立即矯正到正確的軌道上。另一種是徹底糾正行動，它涉及對偏差進行認真分析，並花費時間永久性地糾正實際工作績效與標準之間的偏差。
從個體層面來看，糾正行動是一種自我反省和自我糾正的過程，旨在糾正錯誤思想和行爲，並朝着正確、高尚的方向發展。這需要良好的意識和自我調節能力，以及識別並反省錯誤的能力。學習和知識在這個過程中起着關鍵作用，因爲它們提供了正確的價值觀念並指導我們採取正確的行動。
從社會層面來看，糾正行動是一種改變社會行爲和價值觀的方法，能夠揭示舊有的、過時的價值觀，並引導人們要求更加尊重人類尊嚴和平等的價值觀念。這種行動通常需要積極的社會組織和倡導者，他們擁有足夠的智慧和權威，在輿論和社會行動方面糾正錯誤的思想和行爲。
在組織層面，糾正行動是一種促進組織環境改進的辦法。當一箇組織發現員工的行爲或思想不符合正確的道德和倫理標準時，它應該採取積極的行動來糾正這種情況，並改進組織的文化和價值觀。這種行動需要基於學習和知識，具有正確的道德和倫理觀念的個體、組織和社會倡導。