什麼是績效導向

績效導向是一種管理理念和方法，其核心在於以結果作爲衡量工作成效的主要依據。

它強調提高績效、實現目標和產出結果，目的在於推動員工個人和企業整體的發展。績效導向的管理模式通過對員工的工作表現進行評估和激勵，促使他們更好地完成工作任務，達到組織的目標。這種方法可以幫助企業建立清晰的目標，提高工作質量和效率，激發員工的積極性和創造力，從而提升整體的績效水平。

此外，績效導向還涉及到設定明確的目標和激勵機制，以及爲員工提供發展機會，使他們能夠適應組織的需求和變化，實現個人與組織的共同發展。