績效考核表
考核表，也稱為績效考核表，是一種用於評估員工的工作業績、工作能力、工作態度以及個人品德等方面的表格。它不僅用於統計和評價員工的這些方面，還是判斷員工是否適合其崗位的重要工具。績效考核表的設計通常包括不同的計分方法，如層差法、減分法、比率法、非此即彼法和說明法。此外，績效考核表也是上下級之間就目標、指標、行動計劃和改善措施進行持續溝通的工具，它是企業進行績效管理的媒介和載體。通過理解和使用績效考核表，管理者可以更好地理解績效管理的內涵，從而推動企業績效文化氛圍的營造和管理者績效領導力的提升。