勞動契約的一種
聘用契約是勞動契約的一種，主要用於確立聘用單位與應聘勞動者之間的權利和義務關係。
聘用契約通常用於招聘具有特定技術或業務專長的勞動者，擔任專職或兼職的技術專業人員或管理人員。這種契約一般適用於事業單位與職工之間，基於平等自願、協商一致的原則簽訂。聘用契約有時也被稱為聘任契約，其期限可以有固定期限，或以完成一定工作為期限，或者是特殊照顧的契約。
聘用契約應包含如基本權利和義務、契約期限、工作崗位、工作內容和職責、勞動報酬、保險和福利待遇、工作紀律、變更、解除和終止契約的條件、違約責任等條款。這種契約採取書面形式，一式三份，當事人雙方各執一份，一份存入受聘人的人事檔案。
以上是法律方面的有關規定，如果您遇到相關問題或想獲得更專業的建議，可以諮詢律師。