什麼是職場多元化

職場多元化是指在工作場所中實現成員在性別、種族、文化、年齡、教育、專業技能等方面的多樣性。這種多樣性能夠爲團隊帶來豐富的經驗和觀點，有助於更全面地解決問題和應對挑戰。職場多元化不僅包括工作上的多樣性，如跨部門的業務參與和業務板塊的延伸，也包括生活上的多樣性，如副業的發展以對沖風險。此外，職場多元化還涉及到尊重不同的羣體，學會欣賞、包容、善待他們，以及建立多元化管理機制、不拘一格選拔人才。