定向分配政策是一種人才培養和就業安排的模式，主要特點是由國家或地方教育部門與相關企業或機構簽訂協定，高校根據這些協定招收並培養學生。這些學生在校期間的學習、實習和實踐環節均與協定單位緊密結合，為畢業後進入協定單位工作打下基礎。
定向生的分配方式多樣，包括回到原單位就業、被分配到與所學專業相關的單位或組織、通過公開招聘找工作，以及選擇繼續深造等。這種政策確保了定向生在畢業後有一個明確的就業目標，並且他們的未來工作有一定的保障。
以福州市為例，定向生政策在該市的高中招生中得到了套用。福州市將部分優質普通高中的招生計劃拿出來，通過名額分配方式分到各國中校。這樣，不論國中學校的強弱，原則上都能拿到一定數量的優質普通高中分配下來的名額。得益於此政策，不少薄弱國中和農村國中的學生得以被錄取到優質高中。