職場暴力是指在工作環境中，個人或團體對其他員工進行的一系列不當行為，這些行為可能包括言語、非言語、身體或心理上的虐待或羞辱。
職場暴力的形式可能包括身體攻擊、言語謾罵或侮辱、精神攻擊、無視或排斥同事、分配不可能完成的工作任務、不安排工作或安排與個人能力不符的工作，以及過度乾涉個人隱私等。這些行為超出了正常的業務範圍，給他人在精神或肉體上帶來痛苦，職場暴力不僅包括直接的身體傷害，還包括長期的心理壓迫和情緒虐待，如冷暴力、威脅、恐嚇、侮辱、排斥、詆毀、歧視等。職場暴力通常是一種長期和反覆發生的行為，對受害者的心理健康和工作環境造成嚴重影響。