什麼是自我管理型團隊

自我管理型團隊是一種特殊的工作團隊類型，其特點是團隊成員之間實行自我管理、自我負責、自我領導和自我學習。

這種團隊通常由10到16名成員組成，他們承擔着比傳統團隊更廣泛的職責，包括控制工作節奏、決定工作任務的分配、安排工間休息，甚至挑選團隊成員和進行績效評估。自我管理型團隊是新型橫向型組織的基本單位，也是早期團隊方式的發展產物，這種團隊通常由具有不同技能的員工組成，他們輪換工作，共同生產整個產品或提供整個服務，並負責管理任務，如工作和假期安排、訂購原材料、僱傭新成員等。