自願失業是一種經濟現象,指的是勞動者出於個人意願,主動放棄工作機會,而不是因爲社會經濟因素或其他外部壓力而導致的失業。
這種失業可能是由於勞動者對工資、福利、工作環境或其他工作條件不滿意,或者是因爲他們追求職業轉換、創業、進修學習、尋求更好的工作機會或其他個人發展目標。自願失業的概念是由英國經濟學家阿瑟·塞西爾·庇古提出的。
自願失業通常被視爲一種非正常的經濟現象,因爲它可能導致勞動力市場的資源分配出現問題,影響國家的整體經濟發展。
自願失業是一種經濟現象,指的是勞動者出於個人意願,主動放棄工作機會,而不是因爲社會經濟因素或其他外部壓力而導致的失業。
這種失業可能是由於勞動者對工資、福利、工作環境或其他工作條件不滿意,或者是因爲他們追求職業轉換、創業、進修學習、尋求更好的工作機會或其他個人發展目標。自願失業的概念是由英國經濟學家阿瑟·塞西爾·庇古提出的。
自願失業通常被視爲一種非正常的經濟現象,因爲它可能導致勞動力市場的資源分配出現問題,影響國家的整體經濟發展。