什麼是薪點制

薪酬制度

薪點制是一種薪酬制度，它以“點”作爲計量勞動尺度和支付報酬的依據。

薪點制以崗位評價和員工技能評價爲基礎，以點數爲標準，根據員工個人或團體的實際貢獻定係數，再結合單位的經濟效益來確定工資的點值，從而確定勞動報酬。在這種制度下，員工的薪點數越高，其薪酬水平也越高；反之，則越低。薪點制不僅包括了基本生活費和工齡工資部分，還融合了工資的保障、激勵、調節職能，旨在使企業的工資分配與市場對企業工資的決定機制相適應。