行政處分是指國家行政機關依照行政隸屬關係給予有違法失職行爲的國家機關公務人員的一種懲罰措施。它是國家機關、企事業單位依照有關法律和有關規章，對在工作中違法失職的公務員實行的懲處和制裁，是對國家公務員的過錯行爲的一種否定和懲戒。行政處分的目的是爲了抑制和消除公務員的過錯行爲，對未受到懲戒的國家公務員也起着規範和警戒作用。同時，行政處分也是被處分人的行政責任的體現形式之一。行政處分包括警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等六種，屬於內部行政行爲，由行政主體基於行政隸屬關係依法作出，具有強烈的約束力，管理相對人不服時，行政主體可以強制執行。如果公務員對處分決定不服，可以申請複覈或者申訴，但在複覈、申訴期間不停止處分的執行。需要注意的是，行政處分是針對國家機關公務人員的，對於其他人員的違法失職行爲，可能會採取其他的懲罰措施。