限制性股票是一種金融術語,指公司為了激勵員工或管理層,按照預先確定的條件授予他們一定數量的本公司股票。
這種股票在授予後,通常會受到特定的限制和條件約束,如規定的持有期、行使期或達到特定的業績目標等。在限制期內,激勵對象(如公司的高級管理人員或員工)不能隨意處置這些股票,包括轉讓或出售。只有在滿足股權激勵計劃規定的條件後,如工作年限或業績目標達到特定要求,激勵對象才能出售這些股票並從中獲益。
限制性股票的主要目的是為了激勵員工或管理層為公司創造更大的價值,提高公司的績效,同時幫助公司留住人才。