團體協約或集體協定
集體契約,也被稱為團體協約或集體協定,是工會或職工代表與企業管理層或僱主之間簽訂的書面協定。
這種契約通常涉及勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項,是在雙方平等協商的基礎上簽訂的。集體契約可以針對特定事項進行協商,如勞動安全衛生、女職工權益保護、工資調整機制等,並可以針對整個行業或特定區域進行訂立。
集體契約的簽訂需要經過法定程式,一旦簽訂,對企業和所有職工都具有約束力,職工個人與企業訂立的勞動契約中的相關標準不得低於集體契約的規定。
團體協約或集體協定
集體契約,也被稱為團體協約或集體協定,是工會或職工代表與企業管理層或僱主之間簽訂的書面協定。
這種契約通常涉及勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項,是在雙方平等協商的基礎上簽訂的。集體契約可以針對特定事項進行協商,如勞動安全衛生、女職工權益保護、工資調整機制等,並可以針對整個行業或特定區域進行訂立。
集體契約的簽訂需要經過法定程式,一旦簽訂,對企業和所有職工都具有約束力,職工個人與企業訂立的勞動契約中的相關標準不得低於集體契約的規定。