任免令的編寫格式和內容相對簡單，主要由標題、正文、發布人署名和日期構成。標題不寫事由，只寫明文種和發布機關或發布人姓名及職務。正文先寫根據，再寫被免人的名字及職務，如果被任或被免的人員只一位，可接著寫下去，不必另起行。此類命令，可任免一人時使用，也可任免數人時使用。
具體來說，任免令的編寫可以參考以下格式：
標題：明確指出文種和發布機關或發布人姓名及職務。
正文：首先說明任免的依據，然後列出被任免人員的名字及原職務（如果是免職），接著說明新的職務或任期。如果同時有任命和免職，可以分別列出。
發布人署名：發布人需要在命令末尾署名，以證明該命令的真實性和權威性。
日期：在命令末章節附注明發布日期，以便於記錄和追溯。
例如，一個具體的任免令可以這樣編寫：
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根據《中華人民共和國公司法》及相關規定，經公司董事會議決議，現對以下人員進行人事任免：
任命：
張三同志為總經理，全面負責公司日常管理工作。
李四同志為財務部經理，負責公司的財務管理和資金調度。
免去：
王五同志的總經理職務。
趙六同志的財務部經理職務。
以上任免決定自發布之日起即開始執行。特此通知。
公司董事會
20xx年xx月xx日
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