企業培訓的目的是多方面的，主要包括提高員工技能和知識、增強企業競爭力、提高工作效率和質量、培養和激發員工潛力、提升員工綜合素質、實現組織和員工的共同發展等。以下是詳細介紹：
提高員工技能和知識。隨着科技和市場的發展，員工需要不斷學習新知識、掌握新技能，以適應工作要求。
增強企業競爭力。企業培訓幫助員工瞭解企業戰略目標和市場需求，提高對市場的敏感度和洞察力，培養創新思維和解決問題的能力，從而推動企業創新和發展。
提高工作效率和質量。通過培訓，員工可以學習更高效的工作方法和技巧，提高工作效率，減少錯誤和事故，提升客戶滿意度和企業聲譽。
培養和激發員工的潛力。企業培訓提供學習資源和機會，幫助員工發掘和發展自己的潛力，實現個人價值和職業發展。
提升員工綜合素質。培訓不僅關注專業技能，還注重培養溝通能力、團隊合作能力、創新能力、領導能力等綜合素質，對員工職業發展和企業可持續發展都非常重要。
實現組織和員工的共同發展。通過培訓，員工提高能力和素質，爲組織發展提供支持；同時，組織提供學習和成長機會，激發員工積極性和創造力。
適應市場變化、增強競爭優勢。企業培訓幫助企業適應市場變化，培養後備力量，保持企業持久經營的生命力。
促進企業與員工、管理層與員工的雙向溝通，增強企業向心力和凝聚力，塑造優秀的企業文化。