綜合性的管理系統
企業培訓體系是一個綜合性的管理系統，它包括以下幾個主要方面：
培訓管理體系：這部分包括培訓制度、政策、管理人員培訓職責管理、培訓信息蒐集反饋與管理、培訓評估體系、培訓預算及費用管理、培訓與績效考核管理等。
培訓課程體系：這包括企業文化培訓、入職培訓、崗位培訓、專業知識和專業技術培訓、行銷培訓、管理和領導技能培訓等，旨在建立並完善具有企業特色的培訓課程。
培訓實施體系：這部分涉及確保企業培訓制度實施的有效方式，包括培訓活動的組織落實、跟蹤和評估、改善和提高，以體現培訓價值。
企業培訓體系的建立旨在提高員工的職業能力，為其提供晉升和較高收入的機會，同時也有利於企業獲得競爭優勢。它是一個動態平衡的體系，需要與企業的戰略規劃和人力資源管理相配套，並通過不斷的調整和最佳化來滿足企業的管理需求。
以上就是企業培訓體系的主要內容，希望對你有所幫助。