休假制度主要包括以下幾種：
公休假日。每週至少休息一日，通常爲週六和週日。
法定節日。全年性的休息日，如新年、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節。
探親假。未婚職工每年一次，假期20天；已婚職工每四年一次，假期20天。
年休假。勞動者連續工作一年以上，可享受帶薪年休假，假期天數根據工作年限而定，通常從5天開始，並逐漸增加。
婚喪假。勞動者在結婚或喪事期間可以申請的假期。
產假和陪產假。女性勞動者享有產假權益，包括產前假、產假和哺乳假；陪產假支持配偶在產假期間提供照顧和支持。
工傷假。勞動者因工作受傷時可申請的假期，用人單位應支付相應的工傷待遇。
這些休假制度旨在保障勞動者的休息權益，提高生活質量，並促進工作效率。