充權有以下意思：
充權是社會工作學中的一箇核心概念。它指的是協助弱勢羣體或個人排除各種主觀和客觀的權力障礙，讓他們通過正面的經驗感受自身的力量，並激發內在的動力，從而在社會參與中改善自我。充權不是簡單地把能力、權力給予弱勢羣體，而是由他們親自發掘和建立。對弱勢羣體來說，他們完全有可能以自己的方法和途徑來獲得力量，而不僅僅是被賜予的。
充權也可以理解爲提高員工相關工作裁量權，從而提高生產力。在這個意義上，它接近於授權，即讓下屬獲得決策權和行動權，意味着被賦權的人有很大程度的自主權和獨立性。這是一種參與的過程，是將決策的責任和資源控制權授予或轉移到那些受益的人手中。
充權還可以理解爲個體感覺有一種自我控制的能力，尊重自己、內心充滿自信，同時感覺自己有能力去改變現狀。這個概念自20世紀80年代以來被廣泛運用在社區工作和婦女運動的發展中。