公司交的社保，即社會保險，主要包括以下幾種類型及其作用：
養老保險。通過單位和個人的共同繳費，保障退休後的基本生活需求。累計繳費滿15年後，達到法定退休年齡時，可以按月領取養老金。
醫療保險。單位和員工共同繳費，用於醫療費用的報銷。達到一定繳費年限後，可享受終身醫保待遇，包括醫療費用的報銷和退休後的醫保待遇。
工傷保險。由單位承擔，用於工作期間受到傷害或職業病的醫療費用和治療補助。
生育保險。通常由單位繳納，用於報銷女性生育期間的醫療費用、生育津貼等。
失業保險。單位和員工共同繳納，用於失業期間的失業補助和醫療費用補貼。
這些保險共同構成了社保體系，旨在為員工提供全面的社會保障。