公司通常會有多種制度來規範和指導其運營。這些制度包括但不限於：
員工守則。規定了員工應遵守的行為準則，如忠於職守、維護公司聲譽、遵守勞動紀律等。
財務管理。涉及財務管理的原則和具體操作，如嚴格執行財經紀律、勤儉節約、精打細算等。
考勤制度。規定了員工上下班的時間、請假流程等，以保證工作的正常運行和秩序。
檔案管理制度。涉及檔案和記錄的管理，如保存、檢索和保密。
保密制度。保護公司機密信息和商業機密。
安全保衛制度。包括對公司人員和財產的保護措施。
車輛管理制度。規定了公司車輛的分配、使用和維護。
衛生管理制度。保持公司環境的清潔和衛生。
差旅費管理制度。規定了員工因公出差的費用標準和流程。
會議管理制度。包括會議的組織、安排和執行。
過失責任解決方法。規定了員工犯錯時的處理方式和程式。
此外，公司還可能根據其業務特點和需要，制定其他特定的管理制度，如生產管理制度、採購與行銷管理制度、人力資源管理、設備管理、質量管理、產品檢驗、公司治理制度等。這些制度共同構成了公司管理的框架，確保公司的運營效率和合規性。