出勤率低，即 學生或 員工 經常缺席或不 參 與，可能由多 種原因引起。以下是出勤率低的原因分析：
學生方面。可能 包括生活作息不 規律、 貪 圖享 樂 惡意逃 課、 個人身 體原因未及 時告知 學校、上 學路上的突 發情 況等。
員工方面。可能 包括 對工作 內容不感 興趣、 與同事或 領 導 關係不佳、工作 規劃能力差、缺乏必要的技能和知 識、工作 環境 壓力大等。
出勤率低的影 響 包括影 響 個人在 學校的 學 術或 職 業 發展、可能需要向 學校或公司提交解 釋文 書、可能面 臨 勸退或 開除的 處分等。因此， 應 採取措施提高出勤率，如合理 規劃 時 間、保持良好的 學 習或工作 態度、 與 學校或工作 環境保持良好的 溝通等。