分配製度是指在社會中勞動產品的分割和配給方式。
我國實行的分配製度是以按勞分配為主體,多種分配方式並存的制度。這一制度反映了我國社會主義初級階段的生產資料所有制結構和發展水平。在社會主義公有制的基礎上,按勞分配的原則得到了體現,即各盡所能、按勞分配,旨在消除人剝削人的制度。同時,多種分配方式的並存,如按資分配、按需分配等,是為了調動各方面的積極性,促進經濟效率的提高和生產力的發展。這樣的分配製度有助於充分調動勞動者的積極性和創造性,同時體現勞動者共同勞動、平等分配的社會地位。
分配製度是指在社會中勞動產品的分割和配給方式。
我國實行的分配製度是以按勞分配為主體,多種分配方式並存的制度。這一制度反映了我國社會主義初級階段的生產資料所有制結構和發展水平。在社會主義公有制的基礎上,按勞分配的原則得到了體現,即各盡所能、按勞分配,旨在消除人剝削人的制度。同時,多種分配方式的並存,如按資分配、按需分配等,是為了調動各方面的積極性,促進經濟效率的提高和生產力的發展。這樣的分配製度有助於充分調動勞動者的積極性和創造性,同時體現勞動者共同勞動、平等分配的社會地位。