加班工資的計算方式主要依據《中華人民共和國勞動法》規定，根據不同的工作類型（如標準工時制、綜合計算工時制、不定時工時制）和加班時間（工作日延長工作時間、休息日加班、法定節假日加班），加班工資的計算有所不同。以下是加班工資的計算方法：
工作日延長工作時間加班工資。月工資÷21.75天÷8小時×加班時長×150%。
休息日加班工資。月工資÷21.75天÷8小時×加班時長×200%。
法定節假日加班工資。月工資÷21.75天÷8小時×加班時長×300%。
請注意，這些計算方式適用於標準工時制，對於綜合計算工時制和不定時工時制，加班工資的計算方式有所不同。此外，具體的計算基數可能是雙方約定的合同工資，也可能是實際的基本工資，這取決於具體的勞動合同和公司政策。