加班未滿一小時怎麼算

加班未滿一小時的工資計算方式是按照實際加班時間計算加班費，即使用加班的具體時間乘以每小時的工資率。

如果勞動合同中有明確的工資數額約定，應以勞動合同約定的工資作爲加班費計算基準。如果合同中的工資項目分爲基本工資、崗位工資、職務工資等，應以這些工資的總和作爲基數計算加班費。如果勞動合同中沒有明確約定工資數額，則應以實際工資作爲計算基數。重要的是，用人單位應依法支付加班費，任何爲了減少工作量或降低成本而不承認少於半小時或一小時的加班時間的做法都是違法的。