勞動基準法是什麼

勞動基準法是關於勞動報酬和勞動條件最低標準的法律規範的總稱。

勞動基準法旨在保護勞動者最基本的生存權利，確立了勞動條件的底線。它涵蓋了勞動者在勞動關係中所得勞動條件的最低法定標準，包括工資、工時、休息休假、勞動安全衛生、女職工和未成年工特殊保護等多箇方面。用人單位提供的勞動條件可以優於但不能劣於基準法所規定的標準。勞動合同的主要條款，如工資、工時休假、勞動安全衛生、社會保險等，在法律性質上屬於勞動基準條款。未達到國家規定的勞動基準的集體合同、勞動合同或用人單位內部規章將無法產生法律效力。