參謀職權是組織中參謀人員所擁有的特定權力，包括建議、審覈和對直線職權的評價等，是對直線職權的一種補充。
參謀職權的主要目的是輔助直線人員更有效地工作，以實現組織目標。參謀職權的形式多樣，包括建議權、強制協商權、共同決定權和職能職權等。建議權指的是參謀人員提供建議或協助；強制協商權要求在做出決定前必須諮詢參謀人員的意見；共同決定權則允許參謀人員的意見影響決策過程；職能職權則是更高層次的權限，允許參謀人員直接對直線管理人員下達指示。
總體來說，參謀職權是一種有限度、不完整的職權，具有顧問性或服務性質，不包含指揮權和決策權，但其建議和服務對組織運作至關重要。