員工的福利可以分爲國家法定福利和企業自主福利兩種。
國家法定福利包括：
社會保險：養老保險、醫療保險等。
法定假期：如節假日、帶薪休假等。
住房公積金：爲員工提供的住房相關福利。
企業自主福利則更加多樣，包括但不限於：
貨幣形式：如住房、交通、通訊、膳食補貼，以及節日補貼等。
實物形式：如文體設施、免費工作餐、生日及節日禮物、免費的員工宿舍等。
服務形式：如旅遊、體檢、心理諮詢、法律諮詢、培訓和教育等。
此外，還有一些具體的福利支出項目，如活動支出（包括技能比賽、文體活動的紀念品和獎品，以及工作餐、服裝購買、人身意外保險等），以及逢年過節、生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問支出等。
員工福利的實施還包括補貼類（如午餐補貼、通訊補貼等）、健康類（如員工體檢、商業補充保險等）、禮品類（如年節禮品、紀念日禮品等）、活動類（如聚餐茶歇、團建等）以及培訓類（如員工激勵、晉升培養、增值培訓、外派機會等）。
員工福利的形式還包括現金、購物卡、各種禮品（如鮮花、牛奶、堅果等），以及健康體檢和發放工作服等。