撰寫員工離職公告時，應包含以下幾個要素：
離職員工的姓名和職位。明確指出離職員工具備的職位和名稱。
離職原因。說明員工離職的具體原因，這通常是出於個人原因，如家庭、健康或職業發展等。
離職日期。指明員工正式離職的日期。
公司立場。聲明自離職之日起，該員工的所有行爲均屬於個人行爲，不代表公司，公司不承擔任何責任。
聯繫方式。提供離職員工的聯繫信息，以便在必要時進行溝通。
對公司的祝福或感謝。如果適用，可以表達對員工在公司期間工作的認可和感激之情。
對其他員工或客戶的影響說明。如果離職員工的職責涉及對外業務或客戶服務，應說明公司將如何確保這些工作的連續性，以及如何處理後續的事宜。
以下是一箇員工離職公告的範文模板：
尊敬的各位同事：
茲有我司原商業事業部經理張瓊，因個人原因已於20xx年xx月xx日與我公司解除勞動關係。自此日期後，該人員等對外進行的任何業務、承諾、活動均屬個人行爲，不代表本公司，本公司不承擔任何責任。爲更好的爲各位客戶服務，有任何業務方面事宜請與我司聯繫：
聯繫方式如下：
手機：xxxx
特此通告！
xx科技有限公司
20xx年xx月xx日