哺乳假的 計算方式如下：
哺乳假 時 長：
女 職工在 寶 寶出生 後的一年 內，每天可以享受1小 時的哺乳假。 這 包括 兩次0.5小 時的哺乳 時 間，可以 合併 為1小 時使用。 這意味 著女 職工可以 選 擇提前一小 時下班或晚上班1小 時。
如果女 職工生育了多胞胎，每天的哺乳 時 間 會增加，每多哺乳1 個 嬰 兒每天增加1小 時哺乳 時 間。
哺乳假的延 長：
如果 嬰 兒 滿周 歲 後被 確 診 為 體弱 兒，哺乳期可以 適 當延 長，但 最多不超 過 六個月。
工 資 計算：
請3 個月或6 個月哺乳假的工 資，按本人基本工 資加 職 務 崗位津 貼、省直 補 貼的80% 發 給。 這不影 響 晉 級、 調整工 資 並 計算工 齡。
其他相 關假期：
除了哺乳假，女 職工 還可以享受 產假、 難 產假、流 產假等其他相 關假期。
男方可以享受陪 產假，具 體天 數根 據地 區政策而定。
以上信息 綜合了多 個 搜尋 結果，旨在提供 一個全面的解答。