哺乳期的休假 規定如下：
哺乳假 時 間：女 職工每天有1小 時的哺乳假， 這一小 時可以在每天的 勞 動 時 間 內集中休息。如果女 職工生育多胞胎，每多哺乳 一個 嬰 兒，每天增加1小 時哺乳 時 間。
哺乳假 計算：哺乳假是 計算在 勞 動 時 間之 內的，如果未 滿1周 歲的 嬰 兒，其母 親 勞 動 時 間是不允 許延 長的，也不得去 給她增加夜班的工作。
哺乳 時 間： 對 撫育未 滿周 歲 嬰 兒的女 職工，在每班工 時 應 給予 兩次哺乳 時 間，每次哺乳 時 間 單胎 為30 分鐘，也可以 兩次哺乳 時 間 合併使用。 雙胞胎以上者的哺乳 時 間按 單胎哺乳 時 間成倍增加，哺乳 時 間及其途中往返 時 間 應扣除 勞 動定 額。
哺乳期延 長： 嬰 兒 滿周 歲 後 確 診 為 體弱 兒，可以 適 當延 長哺乳期，但 最多不超 過 六個月。
其他假期：除了哺乳假，女 職工 還可以享受 產假、生育假、育 兒假等假期。 產假 為98天， 產前15天可 開始 請假。 難 產增加15天，生育多胞胎的，每多生育1 個 嬰 兒，增加 產假15天。
以上 規定可能 會因地 區和具 體政策有所不同，建 議女 職工根 據所在地的具 體 規定 進行休假。