管理的方法包括以下幾種：
行政方法：行政機構通過行政命令、指標、規定等手段，按照行政系統和層次，以權威和服從為前提，直接指揮下屬行動的管理方法。
經濟方法：組織根據客觀規律，運用各種經濟手段，調節各方面之間的經濟利益關係，以獲取較高經濟效益與社會利益的管理方法。
法律方法：運用法律這種由國家制定或認可並以國家強制力保證實施的行為規範以及相應的社會規範來進行管理的方法。
教育方法：組織根據一定目的和要求，對被管理者進行有針對性的思想道德教育，啟發其思想覺悟，以便自覺地根據組織目標去調節各自行為的管理方法。
此外，還有一些其他的管理方法，如：立規矩、用對人、放點權 、抓細節、拼效益、有檢查、明獎罰等。以及目標管理、計劃管理、重點管理等。時間管理也是一種重要的管理方法，包括便簽法、日曆法、優先法、四象限法等。