唐朝的科舉制度是一種以文化能力考覈爲標準的選官制度，它繼承並發展了隋朝的科舉制度。唐朝科舉制度主要包括三種考試類型：貢舉、制舉和武舉。
貢舉：這是法定考試，每年都舉行。它包含多種科目，如秀才、進士、明經（分爲明五經、明三經、明二經、學究一經）、明書、明算等，其中進士科最爲重要。進士科是唐朝入仕的主要途徑，錄取比例極低，通常只有百分之一到二，因此在士人心目中具有極高的地位。
制舉：這是臨時性的考試，主要招考某一方面的專門人才，其科目有五、六十種之多，如賢良方正科、博學鴻詞科等。
武舉：設立於武則天時期，主要招收軍事方面的人才。
唐朝科舉制度的實行，在一定程度上擴大了地主階級的統治基礎，達到了集權中央、鞏固統治的目的。科舉考試打破了以往由固定人員及階層推舉或選拔人員的形式，改爲統一進行考試，允許大多數階層參與科舉並通過科舉任官。
此外，唐代科舉及第之人還需經過吏部的銓選，才能正式授官赴任。銓選制度強調“四才三實”的人才選拔標準，即身體健康、語言表達能力、書寫能力和判斷能力，以及實際能力、實際知識和實際品德。