啟發故事管理學的例子可以是這樣的：
一個管理者的故事：有一個管理者，他的團隊成員表現不佳，工作效率低下。他開始向他們提供反饋，指出他們的問題並給出建議，但效果並不理想。後來，他決定改變策略。他開始講述啟發故事，這些故事描述了團隊合作、努力工作、克服挑戰等主題。這些故事不僅有趣，而且傳達了重要的管理理念。團隊成員開始對這些故事產生共鳴，並開始反思自己的行為。他們開始意識到自己的問題，並願意接受管理者的反饋和建議。最終，團隊的工作效率大大提高，每個人都感到更加投入和滿足。 這個故事說明了啟發故事在管理學中的重要性。通過講述啟發故事，管理者可以激勵團隊成員反思自己的行為，增強他們的動力和投入度，並幫助他們更好地理解管理理念。此外，啟發故事還可以建立團隊之間的聯繫和信任，增強團隊的凝聚力。因此，管理者應該善於講述啟發故事，以更好地管理他們的團隊。