團隊激勵遊戲有很多，以下列舉一些：
* 合力傳球：把所有人分成幾個小組，每個小組圍成一個圈，把一隻球放在圓圈中心，離開球一步之遙，通過銜接傳遞的方式把球傳給下一個人，最快一圈完成且用時最短獲勝。這不僅能鍛鍊協作能力，還有助於增進團隊精神。* 活躍隊形：領導者可以在團隊中創造出一種新的空間，這種空間應該是一個可以讓團隊成員感到舒適和自信的地方。這個遊戲的目的是為了增強團隊之間的溝通，通過調整隊形來打破常規，釋放員工的活力，使團隊更具創新性。
* 神秘行動：這是一款簡單的獎勵機制，可以激發員工的工作積極性。團隊成員投票選出神秘行動獎的得主，每周或每月公開神秘行動獎的得主。得獎者要保密並保守秘密，不得向他人透露神秘行動的內容。這種機制不僅可以激發員工的工作積極性，同時也可以促進團隊的保密意識和相互之間的信任。
* 目標接力：隊員在指定的距離外，根據指定的數字或實物（比如籃球）為目標設定的目標。大家用桌球、籃球、毽球等實物做接力棒。每個隊員要接到上一棒然後跑向目標並返回，下一名隊員繼續。為了完成目標每個隊員都要給下一名隊員一個明確的指令或暗示（包括如何跨越障礙、如何跑最近、何時加速等）。這個遊戲有利於團隊成員的默契和協作精神的培養。
這些遊戲都有助於提高團隊的活力和凝聚力，但請注意具體實施方式可能會因情況而異。在實施任何新的團隊激勵策略之前，最好先諮詢你的團隊成員，以確保他們了解並歡迎這些變化。