坦率在解決矛盾方面通常被認為是一種更有效的方式。以下是坦率解決矛盾的幾個關鍵點：
從根本上解決問題：坦率可以使得矛盾雙方平等理性地溝通，從而從根本上解決矛盾。這種方式有助於保持健康的人際關係，而不是像隱忍那樣只是暫時掩蓋矛盾，可能導致關係畸形、虛假和表面化。
提高解決效率：通過坦率溝通，雙方可以更好地理解彼此，避免類似矛盾的再次發生，並為未來的矛盾解決積累經驗，從而提高解決的效率。
增進信任和接受：坦率通常被認為是一種更讓人接受的態度，因為它顯示了一個人的真誠。在人際交往中，坦率的人通常更受歡迎，因為他們不會隱瞞自己的感受和想法，這有助於建立信任和深層次的聯繫。
然而，也有觀點認為解決矛盾不能一概而論，坦率和隱忍都是人際交往中的策略，適用於不同的情境。例如，在工作場合，有時候必要的隱忍是必須的，以維護良好的工作關係和避免不必要的衝突。
綜上所述，坦率通常被認為是一種更有效的解決矛盾的方式，因為它能夠從根本上解決問題，提高解決效率，並增進人與人之間的信任和接受。然而，在不同的情境下，可能需要採取不同的策略來處理矛盾。