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外部招聘渠道

外部招聘的渠道有多種,主要包括:

綜合性招聘網站。如智聯招聘、51job、58同城等。

專業性招聘網站。如一覽英才網、IT英才網等。

針對性社交型招聘網站。如拉勾網、周伯通、內推網等。

社交媒體。如微信、QQ群、微博等。

公司官網。在公司網站中發布招聘信息。

傳統人才市場。參與行業專場招聘會、培訓學校等。

行業線下聚會。參與行業相關的線下聚會活動。

校園招聘。包括校園宣講會、校企合作等。

獵頭公司。適用於中高層崗位的招聘。

非正式途徑。如行業人脈、挖牆腳等。

外包。將招聘工作交給第三方公司處理。

媒體廣告。包括報紙、雜誌、捷運廣告等。

內部推薦。在職員工推薦合適的人選。

傳統媒體。如電視廣告、廣播電台、報紙廣告等。

人才交流中心與就業服務中心。提供人才交流和招聘服務。

公共服務機構。如職業介紹所等。

安置退役軍人。針對特定群體的招聘渠道。

這些渠道的選擇取決於企業的招聘需求、目標崗位的性質以及預算等因素。