大公司通常會在以下渠道進行招聘：
招聘網站。大公司經常在專門的招聘網站上發布招聘信息，如智聯招聘、前程無憂、Boss直聘等。此外，一些特定的行業招聘網站和地區性招聘網站也是常用的渠道。
招聘會。大公司會定期舉辦招聘會，向求職者介紹公司文化和職位需求。
內部推薦。通過內部員工推薦優秀的候選人。
社交媒體。大公司會在社交媒體如LinkedIn、微博、微信等平台上發布招聘信息。
獵頭公司。大公司通過獵頭公司尋找高端人才。
公司官網。通過公司官網發布招聘信息。
微信小程式。一些大公司使用微信小程式發布職位。
這些方法不僅有助於大公司吸引更多合格的候選人，還提高了招聘過程的效率和準確性。