契約可以通過以下方式解除：
當事人協定解除。當事人可以通過協商一致來解除契約，只要這種協商不違反法律法規和社會公眾利益。
依約定或依法定解除。如果契約中事先約定了特定條件下可以解除契約，或者法律規定的特定條件下可以解除契約，那麼當事人可以依據這些約定或法律規定行使解除權。例如，在勞動契約中，勞動者可以提前一定時間以書面形式通知用人單位來解除契約。
行政法規規定的解除。在某些情況下，行政法規可能要求解除契約需要辦理特定的批準或登記手續。例如，涉及不動產的契約可能需要到原登記機關辦理註銷手續。
法定情形出現。在某些法定情形出現時，如用人單位未支付勞動報酬或違反安全規定等，勞動者可以單方面解除勞動契約。
在解除契約時，通常需要以書面形式通知對方當事人，除非法律有特別規定。如果對方對解除契約有異議，可以向人民法院或仲裁機構申請確認解除契約的效力。