依法治企的實現需要從以下幾個方面入手：
深刻理解依法治企的科學涵義。確立法律在企業管理和經營活動中的最高權威地位，確保企業的所有行為都基於法律。
提高對依法治企重要性的認識。將依法治企的理念深入到企業運營的各個方面，特別是企業領導層需要充分認識到依法治企的必要性。
建立健全的規章制度。明確各項工作職責和流程，確保企業的所有活動都有章可循。
強化頂層設計。明確法治建設的目標和路徑，強化企業主要負責人的法治建設職責。
加強法律教育和培訓。提高企業員工的法律意識，確保員工能夠理解和遵守相關法律法規。
完善法律合規機制。包括但不限於加強法律合規審核、規範子企業行權、建立總法律顧問和首席合規官制度等。
強化組織保障。明確法務管理機構的職責，加強法律、合規、風險、內控與制度管理的協同作用。
推動依法治企體系的建設。以制度為紐帶，將依法治企的要求落實到各級子企業，並加強監督檢查。
營造濃厚的法治文化氛圍。通過法治講堂、法治宣傳展板等形式，增強幹部職工的法治意識和權利意識。
精準發力，防範風險。通過完善制度、加強風險防控等措施，確保企業的可持續發展。
通過上述措施的落實，可以有效推動企業依法治企的進程，提高企業的管理水平和市場競爭力。