要做好人事行政工作，需要注重以下幾個方面：
提升個人素質和心態。作為人事工作者，應不斷學習，提升自己的知識水平和綜合能力。這包括保持求知慾、奉獻精神、嚴謹細緻的態度、清正廉潔的自律心，以及團結協作的大局觀。
最佳化勞資管理。應提高員工培訓質量，增強員工的事非分辨能力和工作效率。同時，創造良好的工作環境，重視、識別和培養人才。明確員工的權利和責任，激發員工的工作熱情和潛能。
有效溝通與協作。良好的溝通技巧對於人事行政工作至關重要，包括與員工的溝通、跨部門的協作，以及與企業領導的匯報。
情緒管理。面對工作中的各種挑戰，管理好自己的情緒，保持樂觀向上的精神狀態，對營造良好的工作氛圍至關重要。
積極主動。對於人事行政工作中的各項任務，採取積極主動的態度，勇於承擔責任，妥善處理問題。
歸納總結與輸出。定期歸納總結自己的工作經驗，形成文檔或流程，這不僅有助於提升個人能力，也有助於培養後續員工。
接待與禮儀。對於需要接待來訪客人的情況，要做好充分的準備，了解客人的背景，做好服務工作，同時保護公司的形象和利益。
做好選人、育人、用人、留人。在人才選拔上要精準，培養上要重視企業文化和專業技能的雙重培養，使用上要充分發揮每個人的長處，在留住人才方面，則要通過關心員工的工作和生活，創造良好的工作環境和文化。
綜上所述，人事行政工作要求具備全面的素質和能力，包括專業知識、良好的人際關係處理能力、優秀的溝通技巧和強烈的責任感。