做好人才培育需要綜合考慮多箇方面，包括加大教育力度、制定長遠規劃、注重發展潛力、放到重要崗位以及做到公平公正。以下是相關介紹：
加大教育力度。通過教育培訓提高人才的專業化技能。
制定長遠規劃。在企業或組織的發展道路上，制定長遠的人才規劃計劃。
注重發展潛力。培養具有發展潛力的幹部，作爲梯隊建設的一部分。
放到重要崗位。將人才放在重要崗位上，以鍛鍊其能力和素質。
做到公平公正。建立公平公正的環境，以激勵人才發展。
此外，還可以通過建立健全人才培育機制、強化人才保障工作、完善人才獎勵制度等方式來培育人才。