提升政府效能的關鍵在於制度化、規範化和程序化的管理，以及職能轉變、人員培訓、技術應用和組織文化等多方面的改進。具體措施包括：
制度化、規範化和程序化的管理。建立和完善政府制度體系，確保政府管理走上制度化、規範化和程序化的軌道，強化制度執行，以制度管人、按制度辦事、靠制度激勵。
職能轉變。明確政府在社會中的定位，調整政府職能與市場、企業、社會的關係，聚焦於經濟調節、市場監管、社會管理和公共服務的基本職能，減少不必要干預。
建立高素質專業化的政府隊伍。提高公務員的政治素質和工作能力，樹立幹字當頭的精神，加強行政協調和溝通，提高行政效率。
技術應用。採用現代化的管理方法和技術手段，如辦公自動化、移動執法終端等，提高行政效率和技術支撐。
組織文化建設。加強行政倫理道德建設，培養集體榮譽感和責任感，樹立良好的政府形象。
監督和評估。建立健全效能監督監察體制，通過投訴與監控機制，保證政府服務的質量和效率。
黨的領導。以黨的政治建設爲統領，全面推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，完善黨的全面領導制度，確保黨的領導貫穿於政府效能提升的各個領域。
通過這些綜合措施，可以有效提升政府效能，增強政府的服務能力和公信力。