要搞定人，可以採取以下幾種策略：
社會認同。與他人分享共同的認同感，以增加信任和認可。
社會證據。引用他人的意見或行為來支持你的觀點，使對方更容易接受。
社會壓力。利用群體壓力來說服他人，強調大多數人的觀點。
社會影響。通過自己的影響力（如社會地位、專業知識）來說服他人。
情感驅動。通過情感上的連線和歸屬感來影響他人。
利益驅動。提供實際利益或好處來吸引他人。
熱情待人。以熱情和體貼的態度對待他人，贏得他們的支持和擁護。
大度容人。容忍和接納不同的觀點和建議，展現出寬容和大度。
換位思考。嘗試從對方的角度出發，理解和支持他們。
管理原則與情感並重。在管理中平衡原則和人情，以增加團隊的凝聚力和效率。
通過這些方法，可以更有效地與他人建立聯繫和影響，但需注意保持誠信和尊重他人的原則。