激勵教師，提升士氣，可以從以下幾個方面著手：
1. 提供專業發展機會：為教師提供各種專業發展的機會，如參加研討會、參加專業發展課程、進行學術研究等，這將有助於提高教師的士氣。
2. 增強教師自信心：鼓勵教師勇於嘗試，積極面對困難，對於成功要給予適當的讚揚，以此來增強其自信心。
3. 營造良好的工作氛圍：加強學校領導和教師之間的溝通，建立和諧的人際關係，形成良好的工作氛圍。
4. 獎勵制度公平合理：設立獎勵制度時，要公平、公正、合理，能夠真正激勵教師，提高其工作積極性。
5. 及時反饋：為教師提供及時的反饋，幫助他們了解自己的優點和不足，以及如何改進的地方。
6. 關心教師的生活：學校領導應該關心教師的生活，了解他們的困難和需要，儘可能提供幫助。
7. 定期組織團隊活動：定期組織團隊活動，加強團隊凝聚力，讓教師有歸屬感，從而提高士氣。
8. 提供必要的支持：為教師提供必要的教學資源，確保他們能夠順利開展教學工作。
9. 建立有效的溝通渠道：鼓勵教師表達自己的意見和建議，建立有效的溝通渠道，增強教師的參與感和歸屬感。
10. 給予精神激勵：可以用口頭表揚、榮譽證書、晉升等精神激勵方式來提升教師的士氣。
總的來說，提升教師的士氣需要學校領導從多方面考慮，結合實際情況，制定出合適的策略。